Les entreprises prennent conscience des enjeux du bien-être au travail.

Bruno Duval (Harmonie Mutuelle) explique le de plus en plus la prévention des RPS et TMS est considérée comme un investissement et non plus comme un coût pour l'entreprise.

Parce qu'une entreprise en bonne santé, c'est aussi celle des personnes qui y travaillent.

Il est établi qu'1 euro investi dans la prévention pouvait générer 2,20 euros de retour sur investissement.

En matière de lutte contre les RPS, c'est encore plus flagrant. 1 euro investi génère jusqu'à 13 euros de retour sur investissement.

Un article éclairant à lire ici.

Michel Cymes a créé le Club Prévention Santé en 2012.