17. juin 2018
Une responsable RH explique ce qu'elle a mis en place dans le cadre du bien-être au travail. Pourquoi, quels résultats, explications.

28. janvier 2018
Travailler en position statique ou au contraire avoir une activité professionnelle physique entraine des douleurs (lombaires notamment) que cet article peut vous aider à soulager.

19. janvier 2018
5 jours pour découvrir, échanger ou se faire plaisir Compléments alimentaires, médecines douces, tourisme de santé, art de vivre... 330 exposants Du 1er au 5 février

14. novembre 2017
Un salon entièrement dédié à l'avenir du travail, le bien-être et le nouveau management. Gratuit et ouvert à tous, un évènement porteur d'espoir pour la prise de conscience générale d'optimiser les conditions de travail en France.

13. novembre 2017
Les entreprises qui investissent dans le bien-être au travail comprennent qu'elles évitent des pertes futures bien supérieures.

06. novembre 2017
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s'impliquer dans le bien-être au travail. L'express propose un dossier complet à lire d'urgence.

30. octobre 2017
PROGINOV : une stratégie managériale bienveillante peut s’avérer payante. Seulement 1 % de turn-over (contre 15 % chez ses concurrents). « Notre conviction profonde est que le bien-être des collaborateurs dans les entreprises et leurs performances sont étroitement liés » « Appréhender ces questions de performance sociale c’est, bien au-delà d’une responsabilité d’employeur, un gage de pérennité et de compétitivité pour chacune des entreprises »

23. octobre 2017
Emmanuel Macron veut faire de Paris la Capitale du bien-être au travail. Favoriser l'information et les initiatives dédiées au bien-être au travail. Les chiffres du burn-out et le cout du mal être au travail sont impressionnants.

14. octobre 2017
De plus en plus d'entreprises se lancent dans le business du bien-être au travail. Une multitude d'offres existent.

11. octobre 2017
La semaine du bien-être au travail qui débute ce lundi a pour objectif d'établir une liste de recommandations à l'attention des managers afin de prévenir, d'empêcher et de déceler le burn out mais aussi d'améliorer le bien-être au travail.

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